Book et oplæg

For english, press here  

Nu er det muligt at booke en times oplæg med en af DEAs medarbejdere omkring et udvalgt emne. Vi har udvalgt nogle oplæg, som belyser forbindelsen mellem samfundets investeringer i uddannelse, forskning og innovation, og de danske vækst- og produktivitetsevner. Oplæggene tager udgangspunkt i DEAs nyeste forskning og resultater, og vi designer selvfølgelig vores oplæg til målgruppe og formål. Oplæggene kan både holdes på dansk og engelsk. 

Vi har nedenunder udvalgt nogle af vores mest populære oplæg. Hvis man skulle ønske et andet oplæg eller specifik viden om nogle af vores analyser, må man endelig tage kontakt. 

Videndreven vækst - Adm. direktør Stina Vrang Elias

Dette oplæg beskæftiger sig med videndreven vækst i Danmark. Der er i Danmark én vej til vækst og velstand, og den går gennem mere og bedre viden. Men hvor kloge er vi egentlig i Danmark? Går det i den rigtige retning eller har vi tabt det forspring, som vi engang havde. Oplægget tager temperaturen på Danmarks viden-niveau og viser veje til, hvordan Danmark kan udvikle sin plads i den globale arbejdsdeling. 

Fra velfærdsstat til konkurrencestat - Vicedirektør Bjarne Lundager Jensen

Dette oplæg beskriver, hvorledes Danmark i stigende grad er i konkurrence i en global arbejdsdeling, hvor der er mange regioner i verden, der producerer lige så intelligente produkter og services, som vi selv gør. Dette har både store kulturelle og politiske konsekvenser for den uddannelsespolitiske dagorden, der på få år har forandret sig fra at "man skal uddanne sig til livet" til at "arbejdslivet" er kommet i centrum.  Men hvad er det egentlig at arbejdsmarkedet og virksomhederne efterspørger af kompetence hos deres medarbejdere? Det er ikke altid lige let at blive klog på. Men her har du en mulighed for at få et indblik i, hvad vi faktisk ved om hvad konkurrencestaten efterspørger af uddannelsesinstitutionerne.

En international arbejdsstyrke kan booste økonomisk vækst - Seniorkonsulent Martin Junge

Dette oplæg har både et økonomisk og internationalt perspektiv. Danmark kommer i fremtiden til at mangle kvalificeret arbejdskraft, hvis danske virksomheder skal bibeholde deres konkurrenceevne. Oplæget tager bl.a. fat i de fordele, som internationale medarbejdere skaber for både danske virksomheder og den danske samfundsøkonomi. Men også de udfordringer, som er forbundet med fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft i Danmark, bliver behandlet. 

Effektive læringsformer - Seniorkonsulent Line Gry Knudsen

Vækst er et centralt tema for mange virksomheder, og det sætter læring, udvikling og innovation på dagsordenen. Nøglen til at skabe vækst er kompetente og innovative medarbejdere, som evner at udvikle, udveksle og anvende viden. Med dette oplæg vil DEA gerne give HR-personer og andre, der arbejder med uddannelse og kompetenceudvikling, inspiration og flere strategiske handlemuligheder til at arbejde forretningsdrevet og effektivt med læring og kompetenceudvikling. Med afsæt i en række virksomhedscases sættes der fokus på interne læringsformer for videnarbejdere. Det handler særligt om læringsformer og metoder, der gør hele virksomheden bedre til at lære.

Mellemlederen i centrum - Seniorkonsulent Maria Lindorf

Mellemlederen er død, for moderne medarbejdere kan lede sig selv. Mellemlederen får i disse år en helt ny, unik og krævende rolle som ambassadør for virksomhedens værdier og som brobygger på tværs i virksomheden og udadtil. DEA har i et spændende udviklingsprojekt identificeret fire vigtige roller for mellemledere: ledelse nedad, opad, udad og på tværs. Projekter har vakt stor interesse, fordi det rammer de udfordringer, som mellemledere typisk oplever. Oplægget kan forhåbentlig bidrage med både inspiration og refleksionspunkter, der kan bringe den enkelte mellemleder videre i hverdagen.

Effektiv talentudvikling - Seniorkonsulent Maria Lindorf

Oplægget har fokus på talentudvikling og på hvordan talentudvikling i fremtiden kan blive ’hvermandseje’ i danske virksomheder. Når vi fremover skal leve af og konkurrere på intelligente løsninger frem for pris, udgør de talentfulde medarbejdere en afgørende ressource. En ressource, som hurtigt kan få betydning for positive resultater på bundlinjen. Men rigtig mange virksomheder løbet ind i udfordringer, når det gælder arbejdet med talenterne. Dette oplæg sætter fokus på talentudviklingens ti balancepunkter, man som virksomhed må forholde sig til og vægte. Det drejer sig bl.a. om, hvordan man spotter talenterne, om lederens rolle i talentudviklingen om kommunikationen omkring talentudviklingen og om hvilke talentspor, man kan dyrke.

Hvor går vejen til 95 pct. - Seniorkonsulent Line Gry Knudsen

DEA er gået bag om frafaldsproblematikken og 95 pct. -målsætningen og kan bl.a. præsentere en antropologisk undersøgelse af de unge frafaldne. Oplægget tager udgangspunkt i projektet ”Parat til Uddannelse – viden om vejen til 95 pct.”. Frafaldet på ungdomsuddannelserne er stigende, og politikere såvel som skolefolk har i flere år afprøvet initiativer, der skal nedbringe frafaldet og sikre, at unge finder den lige vej ind på arbejdsmarkedet. DEA ønsker derfor at sætte fokus på denne dagsorden og oplægget vil give et spændende indblik i DEAs arbejde med projektet og udfordringerne.     

”Hvis campus er fremtiden – fra nød til lyst” – Seniorkonsulent Maria Lindorf

Historisk set er de danske ungdomsuddannelser opstået og udviklet som separate, selvstændige uddannelser med stærke faglige profiler rettet mod forskellige elevgrupper. Som Piet Heins lille kat på vejen har de frem for alt dyrket deres egenart, kultur og faglighed. Men virkeligheden har ændret sig. Især igennem de seneste ti år har Danmark oplevet en stigende tendens til, at ungdomsuddannelserne flytter sammen i forskellige campuskonstellationer og samarbejder på nye måder. Dette oplæg sætter fokus på denne udvikling gennem en kortlægning af det danske campuslandskab og beskrivelse af muligheder og udfordringer ved at danne campus. Oplægget sætter bl.a. fokus på, hvad campus betyder i forhold til faglighed, studiemiljø, fastholdelse, frafald og ledelse.  

DEA er en almennyttig forening og vi tager derfor ikke honorar for vores oplæg. Den eneste omkostning ved oplægget, er rejseomkostningerme.