Projekter

Et tværfagligt studie af innovationskompetencer i danske virksomheder.

Den mest fundamentale ressource i den moderen virksomhed er medarbejdere; deres faglige og sociale kompetencer og den måde de sammen indgår i arbejdsprocesser, innovationsprocesser og organisatoriske forandringer. Dette projekt undersøger en række temaer, der spiller en central rolle i udviklingen og udnyttelsen af medarbejdernes kompetencer og hvordan dette bedst muligt bidrager til at få Danmark tilbage på vækstsporet.

Arbejdsløse unge er et stigende problem på tværs af europa. Med EU projektet Pro-Youth sætter DEA i samarbejde med europæiske partnere fokus på, hvordan man kan arbejde med at hindre ungdomsarbejdsløshed i Europa gennem uddannelse, entreprenørskab, moblitet og flexicurity.

DEA skal særligt bidrage med best practices i forhold mønsterbrydere i uddannelsessystemet og input vedrørende sammenhængen mellem flexicurity og ungdomsarbejdsløshed i EU. Som en del af projektet afholder DEA en international konference i København i februar måned.

Der er stort potentiale i et styrket samarbejde mellem erhvervsskoler og virksomheder. Det viser en undersøgelse fra RegLab fra 2010. Rundt omkring i landet er der gode eksempler på, at erhvervsskoler bidrager til innovation og vækst i virksomhederne. Men de gode eksempler er enkeltstående og båret af faglige fyrtårne og ildsjæle på skolerne.