Danmark lider under mangel på arbejdskraft, og hver femte arbejdsplads rekrutterer i øjeblikket forgæves. Men hvad hvis nogle af de kompetencer, virksomhederne mangler, kan opdyrkes hos de medarbejdere, der allerede er i virksomhederne?  

Til denne anden af i alt tre vidensaloner om kompetenceudvikling til fremtiden dykker vi ned i kompetenceudviklingens potentiale set fra et ledelsesperspektiv. 

Til vidensalonen får du indsigt i resultaterne af en helt ny DEA-analyse, der stiller skarpt på virksomhedernes arbejde med- og blik for kompetenceudvikling. Matcher det medarbejdernes behov?  

Vi skal blive klogere på den rejse, en række virksomheder har været på - fra at have haft en ad hoc-tilgang til en strategisk indsats.  

Vi stiller skarpt på de barrierer, der gør, at et strategisk kompetencefokus ikke er lige let i alle virksomheder og brancher. Og så skal vi høre, hvordan nogle af de mange udbydere af kurser og efteruddannelse griber virksomhedernes udfordringer an. 

Vidensalonen er en del af projektet ”Livslangt lærende STEM-uddannede”, som er finansieret af Novo Nordisk Fonden. 

Dato: Torsdag d. 4. december  

Tid: 14:00-15:30  
Sted: Kosmopol, Mødesalen, Fiolstræde 44, 1171 København K  

Moderator: Ida Ebbensgaard  

Program 

(opdateres...)

• Velkomst
• Ny DEA-analyse: Udfordringer ved kompetenceudvikling set med ledernes øjne
• Tre virksomheders rejse: fra ad-hoc- til strategisk tilgang 
• Hvilket ansvar ligger på udbudssiden?
• Reality check - Hvad står i vejen for mere og bedre kompetenceudvikling?