Ny DEA-rapport viser, at det er forholdsvis begrænset, hvor mange akademikere der tager springet og bliver ansat i en etableret privat virksomhed som den første akademiske medarbejder. Gruppen af første akademikere minder på mange måder om andre akademikere, som ansættes i private virksomheder med akademikere i forvejen, men de adskiller sig dog ved, at de ser ud til at have sværere ved at slå til og udfolde sig med deres akademiske kompetencer. Det gælder både i forhold til de job, de varetager, hvor de i mindre grad er registreret i stillingskategorier på højeste eller mellemniveau og får lavere lønindkomster samtidig med, at de forlader virksomheden hurtigere igen sammenlignet med andre akademikere, der ansættes i virksomheder, som har erfaringer med akademisk arbejdskraft.