Konklusion  

I Danmark udgør kvinder 32 pct. af alle ledere, hvilket placerer landet blandt de EU-lande med den laveste andel af kvindelige ledere. Til gengæld ligger Danmark i midten af EU, når det gælder kønsligestilling på tværs af brancher. Mønstret, hvor kvinder er stærkt repræsenteret i sundheds- og socialsektoren, mens mænd dominerer bygge- og anlægsbranchen, er ikke unikt for Danmark, men afspejler en bredere europæisk tendens. 

Motivation  

Kønsskævheden på det danske arbejdsmarked er et emne, der tiltrækker betydelig opmærksomhed i den offentlige debat. Denne skævhed viser sig både på tværs af stillingshierarkiet, hvor kvinder er mere underrepræsenterede, jo højere op i ledelseshierarkiet man kommer, og på tværs af brancher, hvor kvinder dominerer omsorgssektorerne, mens mænd i høj grad arbejder i de tekniske fag. Kønsopdelingen rejser dog et spørgsmål om, hvorvidt problemet er strukturelt på tværs af lande, eller om det kan løses med nationale løsninger. 

Metode 

Undersøgelsen er baseret på data fra Eurostat. Den fokuserer på fordelingen af mænd og kvinder på tværs af brancher, samt inden for ledelse, i alle EU-lande i 2023, korrigeret for kvinders andel af arbejdsstyrken.