2024 har været et år præget af omfattende reformer. En så reformintensiv periode har for alvor tydeliggjort behovet for en politisk uafhængig vidensaktør som DEA. Store forandringer i uddannelsessystemet rejser nemlig altid mange – også nye – spørgsmål. I 2024 har vi derfor haft et af vores mest produktive år nogensinde med over 30 analyser, der bl.a. har kastet lys på forskellige perspektiver ved reformerne.

En anden vigtig dagsorden i 2024 var mangel på kompetencer på arbejdsmarkedet. Siden 2022 har DEA været drivkraften bag en alliance af mere end 40 organisationer, der har arbejdet for at få nedsat et kompetencepanel. Her er vi nu på vej ind i en ny, spændende fase. Det fremgår nemlig af forligsaftalen om kandidatreformen, som landede i slutningen af 2024, at et uafhængigt kompetencepanel skal analysere fremtidens kompetencebehov på arbejdsmarkedet. 

Året har også givet anledning til interne refleksioner og forandringer i DEA. Efter tre år med en tematisk arbejdsform – fremfor den sektoropdelte struktur, vi tidligere arbejdede i – satte vi i sommer gang i et større internt projekt, som skal forankre den nye programmatiske arbejdsform internt i vores organisation.