Konklusion

Internationale studerende, der bliver i Danmark, klarer sig fagligt og lønmæssigt på niveau med danske kandidater. Næsten alle er i arbejde fem år efter endt uddannelse og ofte i akademiske job. Kandidater fra lande længere væk bliver i højere grad i Danmark efter endt uddannelse.

Blandt internationale kandidater i akademiske eller ledende stillinger ligger lønnen typisk på linje med eller over danske kandidater. Det gælder især kandidater fra vestlige lande uden for Europa. Ikke-vestlige kandidater har samlet set lavere gennemsnitsløn, men blandt dem, der får akademiske eller ledende job, ligger lønnen tæt på niveau med både danske og nordiske kandidater.

Motivation

Internationale studerende spiller en vigtig rolle i Danmark – både på uddannelserne og på arbejdsmarkedet. Tidligere analyser peger på betydelige gevinster ved at tiltrække internationale studerende. Samtidig skifter den politiske retning løbende mellem at udvide og begrænse optaget. Denne analyse giver et nuanceret billede af de internationale kandidatstuderende i Danmark – deres baggrund, faglige resultater og tilknytning til arbejdsmarkedet efter dimission.

Metode

Analysen bygger på registerdata fra Danmarks Statistik og omfatter næsten 100.000 internationale studerende, der har været indskrevet på hele kandidatuddannelser fra 2000 til 2023. De internationale studerende opdeles i landegrupper og, hvor muligt, på enkeltlande. Vi sammenligner bl.a. deres karakterer, jobtyper og efterfølgende løn med danske dimittender.

Analysen er udarbejdet med støtte fra Novo Nordisk Fonden.