DEBAT

2 minutters læsning

25. sep, 2020

Det er nødvendigt at nuancere succeshistorien om de første akademikere

DEBAT

2 minutters læsning

25. sep, 2020

Det er nødvendigt at nuancere succeshistorien om de første akademikere

Kontakt for mere information

Mads Fjord Jørgensen

mfj@dea.nu

3177 2257

Lukas Hidan

lh@dea.nu

3049 7828

SMV Danmark og Akademikerne retter en kritik i et debatindlæg den 22. september mod, hvordan Tænketanken DEA i et nyt notat sætter spørgsmålstegn ved succeshistorien om akademikere i små- og mellemstore virksomheder.

Årsagen er, at vi finder, at mere end halvdelen af virksomhederne, som vi ved, har ansat deres første akademiker i 2015-2016, ikke husker det. Virksomhederne er altså ikke klar over, at de har haft ansat en akademiker, hverken i selve ansættelsessituationen eller mens den pågældende har haft sin gang i virksomheden.

Dette er nok udtryk for, at de akademiske kompetencer næppe har spillet en kæmpe rolle, når akademikeren har løst sine opgaver i virksomheden. Det bliver også bekræftet ved, at akademikere, som virksomhedslederne ikke husker, har markant lavere løn sammenlignet med akademikere, som lederne rent faktisk husker. Mens de også oftere var ledige op til ansættelsen og derfor måske har været presset til at tage et job, hvor de i mindre grad kan anvende deres akademiske kompetencer.

SMV Danmark og Akademikerne genkender dog ikke dette billede hos deres virksomheder og akademikere. Så grunden til at virksomhedslederne ikke husker at have ansat akademikere, er i stedet, at de interesserer sig mere for, hvilke resultater deres medarbejdere opnår, end hvilken uddannelse de har. Det er givetvis rigtigt, men det afspejler formentlig også stadig, at en del af akademikerne i disse tilfælde har betydeligt sværere ved at få deres akademiske kompetencer i spil.

I DEA ser vi et stort potentiale i, at mindre virksomheder ansætter akademisk arbejdskraft. Flere analyser har påvist, at akademikere bidrager til vækst i disse virksomheder, hvilket DEAs aktuelle notat også underbygger. Men vi viser også, at det formentlig ikke kommer af sig selv, men kræver en indsats af både virksomhed og akademiker.

DEAs ærinde er derfor ikke at så tvivl om, hvorvidt akademikere har noget at gøre i SMV’erne i Danmark, men at bidrage konstruktivt til, hvordan vi kan sikre, at akademikerne i højere grad bliver ansat i et job, hvor de kan bringe kompetencer fra deres uddannelse i spil.

Kontakt for mere information

Mads Fjord Jørgensen

mfj@dea.nu

3177 2257

Lukas Hidan

lh@dea.nu

3049 7828

Sort på hvidt