I en ny rapport afdækker DEA synet på udvikling af STEM-medarbejderes kompetenceudvikling blandt ledere i nogle af de mest innovationskritiske virksomheder i Danmark.

• Ni ud af ti forventer, at deres STEM-medarbejdere har behov for kompetenceudvikling.
   
• Tid og pris på kompetenceudvikling er de største barrierer for at realisere ambitionerne for kompetenceudvikling
   
• Flere end halvdelen af lederne er i virksomheder, der ikke har en strategi eller tilstrækkeligt budget for kompetenceudvikling  

Lederne i rapporten er enige om, at kompetenceudvikling er afgørende for deres virksomheds udviklingsmuligheder, men der er potentiale for, at virksomheder i højere grad prioriterer at arbejde strategisk med kompetenceudvikling.

Analysen er udarbejdet med støtte fra Novo Nordisk Fonden.